Jobway.co.nl
Blog
2010-11-18
Linken met vage vrienden goed voor loopbaan
Sinds vorige week is er een wetenschappelijk onderbouwde reden om ‘ja' te zeggen tegen het online vriendschapsverzoek van die ene kennis van een vriend, die je een keer trof op een verjaardag: het is goed voor je loopbaan.
Dat stelt althans een vijftal onderzoekers van de universiteit van Maastricht. Zij wilden weten of je bij het vinden van werk wat hebt aan online vrienden. Ja, is de conclusie. Hoe hoger het aantal contacten, hoe vaker een mailtje van de strekking: ‘Is dit misschien wat voor jou?'. En - verrassing - het is niet de innige vriend die de nuttigste vacatures doorstuurt. Het zijn de vage kennissen.
Eén mits: wie werk wil, moet uitscheiden met Facebook of Hyves. Geklets over het afgelopen stapweekend, of fotootjes van het nieuwe interieur helpen niemand aan een baan. Werk vinden gaat via serieuzer kanalen als LinkedIn. Daar tonen mensen zich van hun professionele kant.
De Maastrichter studie zorgt voor nagelnieuwe kennis, claimen onderzoekers Bart Rienties (PhD) en Dirk Tempelaar (PhD). Maar hoe of dat nou komt - dat vooral kennissen zo handig zijn? De geleerden moesten ervoor met een kaarsje het archief in.
Oude theorie
‘The strength of weak ties' heet de theorie die het verklaart. Bedacht door Mark Granovetter, een professor aan de universiteit van Stanford, in 1973. Niet bekend? Niet zo gek. Destijds werd zijn boekwerk erover al erg ingewikkeld gevonden. Internet bestond niet, dus praktische toepassing: ho maar. Conclusie in een notendop: ook in een losvast-netwerk zit meer kennis dan je denkt. De onderzoekers adviseren studenten daarom allemaal op LinkedIn te gaan. Het universiteitsbestuur zou daarbij zelfs moeten helpen. Bijvoorbeeld door colleges ‘online netwerken' op het curriculum te zetten. Dat is goed voor de toekomst van de studenten.
Het katalysator-effect van kennissen gaat echter alleen op voor wat de onderzoekers ‘non-managers' noemen. Zeg maar, de Henk en Ingrid van de werkvloer. Voor leidinggevenden ligt het anders. Zij krijgen hun baan-tips van strong ties, ofwel vrienden. Hoe dat zit? De onderzoekers gokken dat belangrijke mensen nu eenmaal belangrijke vrienden hebben. Met andere woorden: leuk om een baan te vinden, die nieuwerwetse social network-sites. Maar hogerop komen, gebeurt toch echt via de old boys.
Bron: Intermediair (auteur; Wouter Smilde )2010-11-18
 |
Afdrukken |  |
Tip een vriend | Commentaar (0 st) |
Focus op
je carrière
Met behulp van onze diensten:
- Their Way Raak geïnspireerd door de meest succesvolle mensen uit het bedrijfsleven
- Carrièretips Tips en advies wanneer je de volgende stap wilt zetten
- Jobway-TV filmclips die met je carrière te maken hebben
- Nieuwsbrief Wordt eens per maand per mail verstuurd.
- CV-hulp
Tip anderen over Jobway
Ken je iemand die misschien interesse heeft in een baanwissel of het vinden van een nieuwe baan?
