Algemene voorwaarden
Artikel 1: Toepasselijke voorwaarden
1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offerte (aanvragen), aanbiedingen en overeenkomsten betreffende het verrichten van diensten door Scandinavian Internet Group B.V. (hierna te noemen: Opdrachtnemer) uit hoofde van de overeenkomst van opdracht ten behoeve van haar wederpartij (hierna te noemen: Opdrachtgever) en voorts op alle rechtsbetrekkingen uit die overeenkomsten voortvloeiende, alsmede op alle buitencontractuele relaties tussen partijen, met name onrechtmatige daad.
1.2 Van deze algemene voorwaarden afwijkende bedingen - waaronder eventueel ook de algemene en bijzondere (levering)voorwaarden van Opdrachtgever - gelden slechts indien en voor zover deze uitdrukkelijk schriftelijk door de Opdrachtnemer zijn aanvaard.
1.3 Opdrachtnemer behoudt zich het recht voor deze Algemene Voorwaarden eenzijdig te wijzigen. Een wijziging zal ook gelden voor overeenkomsten die tot stand zijn gekomen voorafgaand aan de wijziging. Een wijziging zal niet eerder in werking treden dan veertien dagen na kennisgeving van die wijziging aan Opdrachtgever of Kandidaat. De kennisgeving is vormvrij. Indien Opdrachtgever of Kandidaat niet instemt met de wijziging, zullen zij vallen onder de voorgaande Algemene Voorwaarden.
Artikel 2: Verstrekking van de opdracht
2.1 De wijze van verstrekking van de opdracht door Opdrachtgever tot het verrichten van diensten is vormvrij.
2.2 Na ontvangst van de opdracht stuurt Opdrachtnemer een opdrachtbevestiging aan Opdrachtgever onder opgave van de overeengekomen voorwaarden.
2.3 Opdrachtnemer is na verstrekking van de opdracht door Opdrachtgever gerechtigd naam en/of logo van Opdrachtgever te gebruiken ter ondersteuning van de uitvoering van de diensten van Opdrachtnemer.
Artikel 3: Betaling
3.1 De Opdrachtgever is het honorarium verschuldigd zodra tussen de Opdrachtgever en de Opdrachtnemer overeenstemming is bereikt over de voorwaarden van het aanbod. Indien Opdrachtgever voorafgaand aan overeenkomst schriftelijk heeft aangegeven met een inkooporder te willen werken verbindt Opdrachtgever zich ertoe om binnen 14 dagen gerekend vanaf de dag van de moment dat tussen de Opdrachtgever en de Opdrachtnemer overeenstemming is bereikt over de voorwaarden van het aanbod aan Opdrachtnemer een inkooporder te verstrekken. Indien Opdrachtgever nalaat binnen voornoemde termijn de inkooporder te verstrekken, staat het Opdrachtnemer vrij het honorarium in rekening te brengen zonder een begeleidende inkooporder.
3.2 Betaling van de facturen dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum. Bij overschrijding van deze betalingstermijn is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is de vertragingsrente gelijk aan de dan geldende wettelijke rente ex artikel 6:119a Burgerlijk Wetboek verschuldigd. Opdrachtgever heeft niet het recht van verrekening of opschorting.
3.3 Indien Opdrachtgever niet binnen 5 dagen na verzending van een factuur schriftelijk tegen de inhoud van de factuur protesteert, wordt Opdrachtgever geacht te hebben ingestemd met (de inhoud van) de factuur.
3.4 Betaling kan slechts geschieden met een wettig betaalmiddel à contant of middels bijschrijving van de girale betaling op het bank- of postgirorekeningnummer van Opdrachtnemer, zoals vermeld op de factuur.
3.5 Bij overschrijding van de betalingstermijn zoals hierboven in artikel 3.2 heeft Opdrachtgever geen recht op de coulanceregeling.
3.6 Bij gebreke van stipte en volledige betaling door de Opdrachtgever, is de Opdrachtgever verplicht alle bij de inning van de vordering te maken gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten te vergoeden aan de Opdrachtnemer, waarbij de buitengerechtelijke kosten tenminste 15% van het achterstallige bedrag zullen bedragen.
3.7 Door Opdrachtgever gedane betalingen strekken steeds ter afdoening van alle verschuldigde rente en kosten en vervolgens van opeisbare facturen die het langst openstaan ook als Opdrachtgever bij de betaling expliciet vermeldt dat de voldoening betrekking heeft op een latere factuur.
Artikel 4: Aansprakelijkheid
4.1 Indien Opdrachtgever instemt met de Kandidaat voor de invulling van een Aanstelling, handelt hij voor eigen rekening en risico. Opdrachtnemer vraagt geen referenties van de Kandidaat en trekt deze niet na, tenzij Opdrachtgever hierom uitdrukkelijk verzoekt. Opdrachtgever is uiteindelijk zelf verantwoordelijk om zich ervan te vergewissen dat de Kandidaat geschikt en integer is en over voldoende capaciteiten beschikt om de Aanstelling te vervullen. Voorts dient Opdrachtgever zelf na te gaan of enige werkvergunning of vergelijkbare vergunning vereist is en zo ja of de Kandidaat hierover beschikt. Tot slot dient Opdrachtgever te onderzoeken of Kandidaat aan de door Opdrachtgever gestelde medische vereisten voldoet. Opdrachtnemer aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor het bovenstaande.
4.2 Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor enige schade, verlies, of vertraging voortvloeiend uit een toerekenbare tekortkoming, onrechtmatige daad of uit welke hoofde dan ook, tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van Opdrachtnemer. Evenmin is Opdrachtnemer aansprakelijk voor enig(e) schade, verlies of vertraging veroorzaakt door de Kandidaat.
4.3 Voorts komt niet voor vergoeding komt in aanmerking: vertragingsschade, gevolgschade, gederfde winst en inkomensschade.
Artikel 5: Geheimhoudingsplicht
5.1 Op Opdrachtgever rust een geheimhoudingsplicht voor wat betreft de informatie over Kandidaten. Alle informatie (in de ruimste zin des woords) over Kandidaten is strikt vertrouwelijk. Als Opdrachtnemer op wat voor manier dan ook schade lijdt als gevolg van een schending van de geheimhoudingsplicht door Opdrachtgever, is Opdrachtgever een direct opeisbare boete verschuldigd van € 2.500 per overtreding,
onverminderd het recht van Opdrachtnemer om de daadwerkelijk geleden schade te verhalen indien deze de hoogte van voornoemde boete overschrijdt.
5.2 In geval vertrouwelijke informatie over een Kandidaat door Opdrachtgever wordt doorgegeven aan een derde en dit resulteert in een Aanstelling bij een ander dan bij Opdrachtgever, is Opdrachtgever toch een vergoeding verschuldigd van 20% van het te verwachten bruto jaarsalaris.
Artikel 6: Toepasselijk recht en geschillen
6.1 Op alle Overeenkomsten tussen Opdrachtnemer en Opdrachtgever is het Nederlandse recht van toepassing, ook indien de Overeenkomst een internationaal karakter draagt.
6.2 Alle geschillen – daaronder begrepen die, welke slechts door een der partijen als zodanig worden beschouwd – die naar aanleiding van deze Overeenkomst of van de overeenkomsten die daarvan een uitvloeisel zijn, tussen de Opdrachtgever en Opdrachtnemer mochten ontstaan, worden beslecht door de bevoegde rechter van de rechtbank te Amsterdam.
Focus op
je carrière
Met behulp van onze diensten:
- Their Way Raak geïnspireerd door de meest succesvolle mensen uit het bedrijfsleven
- Carrièretips Tips en advies wanneer je de volgende stap wilt zetten
- Jobway-TV filmclips die met je carrière te maken hebben
- Nieuwsbrief Wordt eens per maand per mail verstuurd.
- CV-hulp
Tip anderen over Jobway
Ken je iemand die misschien interesse heeft in een baanwissel of het vinden van een nieuwe baan?








